Catégorie : Ressources humaines

Le processus de licenciement est un moment délicat tant pour l’employé concerné que pour le manager chargé de conduire cette opération souvent pénible. La gestion des émotions, à ce stade, devient un aspect central qui peut avoir des répercussions sur la santé psychologique des personnes impliquées et sur le climat social de l’entreprise. Le licenciement,…

La cessation d’un contrat de travail est un moment délicat tant pour l’employeur que pour l’employé. La gestion des émotions lors du licenciement est cruciale, car elle impacte le bien-être du collaborateur sortant, le climat social de l’entreprise ainsi que son image de marque. Un licenciement mal géré peut entraîner des conséquences néfastes non seulement…