Auteur/autrice : Fanny
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Mise en place de la conformité réglementaire avec les codes NAICS
Le paysage économique contemporain est parsemé de réglementations visant à encadrer, structurer et assurer une concurrence équitable entre entreprises. Un outil essentiel dans cette démarche réglementaire est le système des codes NAICS (North American Industry Classification System). Mis en œuvre pour la première fois en 1997, ce système remplace l’ancien Standard Industrial Classification (SIC) et…
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Réussir sa transformation digitale : aspects légaux et administratifs
La transformation digitale est un levier de croissance incontournable pour les entreprises désireuses de s’inscrire dans la modernité et l’efficacité opérationnelle. Cependant, ce processus ne s’improvise pas et soulève divers enjeux juridiques et administratifs qu’il convient de maîtriser pour garantir une transition sereine et conforme aux normes en vigueur. La protection des données Parmi les…
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Gérer les émotions lors du licenciement d’un collaborateur
Le processus de licenciement est un moment délicat tant pour l’employé concerné que pour le manager chargé de conduire cette opération souvent pénible. La gestion des émotions, à ce stade, devient un aspect central qui peut avoir des répercussions sur la santé psychologique des personnes impliquées et sur le climat social de l’entreprise. Le licenciement,…
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Gestion des émotions lors du licenciement d’un collaborateur
La cessation d’un contrat de travail est un moment délicat tant pour l’employeur que pour l’employé. La gestion des émotions lors du licenciement est cruciale, car elle impacte le bien-être du collaborateur sortant, le climat social de l’entreprise ainsi que son image de marque. Un licenciement mal géré peut entraîner des conséquences néfastes non seulement…